春潮涌动启新程，凝心聚力谋发展。为深入落实qy千亿集团“十五五” 规划布局，深化与股份公司融合发展共识，强化管理队伍思想建设与能力提升，公司董事长李云峰应邀对集团120余名管理干部进行《从身份认同的渴求到企业价值观的管理》专题培训。qy千亿集团党委书记李世江出席并作总结讲话。

股份公司三十六年深耕积淀，集团十一周年奋进前行，在双方深度融合、协同发展的关键阶段，如何凝聚团队共识、强化价值观引领，成为推动发展的重要课题。此次培训中，董事长李云峰围绕“从身份认同的渴求到企业价值观的管理”这一主题，从人类社会发展的宏观视角切入，为全体管理干部带来了一场思想深邃、视野宏阔的专题授课。董事长指出：在当前背景下，职业经理人最核心、最不可替代的素质，从来不是业务能力，而是与企业核心价值观的高度同频，对企业信条身份的绝对认同。业务能力是基石，但真正决定一个管理者能走多远、能带多大队伍的，是他是否从内心深处认同企业的使命、愿景和价值观。

结合公司多年发展实践，董事长系统阐述了企业价值观管理的核心要义。他特别强调了“红色基因”的重要性，构成了qy千亿人的精神底色。他指出，成长是**的美德，无论是个人还是组织，只有在持续迭代成长中才能保持生命力、赢得未来。授课内容既具理论高度，又贴合发展实际，深刻解答了如何将个人价值追求转化为团队共同价值准则、如何从个体身份思考升华为集体价值观认同的核心问题，为集团管理干部厘清了工作思路，提供了实践方法论，更为集团与股份公司的融合发展筑牢了思想文化根基。

授课结束后，参训干部结合工作实际、团队管理实践、融合发展等核心问题踊跃提问，董事长耐心释疑解惑，现场互动氛围热烈，干货满满。

李书记立足集团发展全局，对此次培训的核心意义予以高度肯定，结合集团发展实际与融合需求，向全体管理干部提出了殷切期望与明确要求。他强调，全体干部要始终坚守契约精神，把个人认知提升作为终身课题，通过自身的成长与付出，赢得身份的认同、组织的认定、社会的认可。他指出，成长是**的美德，成事是**的孝，全体同仁要深刻理解“因为付出才会热爱，因为热爱更加付出”的深层内涵，树立正确的人生观、世界观、价值观，立志做一个大写的人。在工作中，要带着感情做事、带着初心做事业，深刻认识到qy千亿不仅是大家干事创业的平台，更是安身立命的平台。协调能力比业务能力更重要。在集团与股份公司融合发展的关键时期，更要锤炼统筹协调能力，做到既会做人、也会做事，而这份知行合一，就是最扎实的成长。李书记要求，全体管理干部要以此次培训为契机，将学习成果转化为推动工作的实际行动，以高度的责任意识和大局意识，推动企业价值观与日常管理、业务发展深度融合。

知之愈明，则行之愈笃。本次培训虽然落下帷幕，但关于“身份认同”和“价值观”的修行才刚刚开始。参训干部纷纷表示，将深刻领会培训核心要义，带头做企业文化的“布道者”和“践行者”，在qy千亿的发展平台上实现个人与企业的共赢，为公司高质量发展贡献力量。